突出了

我们的董事表现出有效的技能,经验,多样性和观点。

3/9

是女性

59

董事平均年龄

5/9

有行业专业知识

我们管理商业事务的行为准则

•规章制度

•治理原则

•董事会委员会章程

•行为准则和相关政策

我们的董事会

负责任的运营和负责任的服务于我们的利益相关者的最佳利益需要健全的公司治理,而这一承诺始于我们的董事会。我们的董事会由董事长、总裁兼首席执行官Lorenzo Simonelli领导。根据我们的治理原则的要求,我们的独立董事还选举了一位独立首席董事W. Geoffrey Beattie,他定期与董事长会面,领导独立董事会议,并有一套明确的额外全面职责,为管理层提供有效的检查。我们的董事会已经确定,目前的董事会领导结构在关注战略执行和独立董事会监督之间提供了适当的平衡。

统称,我们的董事会展示了与我们作为能源技术公司的战略相关的国内和国际考虑因素和地缘政体的基础知识。我们的治理和提名委员会建议董事候选人进行年大选,努力维护各种专业知识和观点的董事会,并反映了多样性,包括但不限于性别,种族,背景和经验。

2020年5月,我们增加了Nelda Connors和Cynthia Carroll两位新董事加入我们的董事会。他们强大的行业和国际经验与我们的综合投资组合相一致,为董事会的战略监督职责贡献了宝贵的见解。

2017年7月与通用电气签订的股东协议,经过进一步修订,提出了一些少数股东保护和额外的公司治理要求。在其他条款中,通用电气有权指定一名董事由董事会提名进行选举,直到通用电气不再实益地拥有我们流通股至少20%的投票权。

董事会对“人”、“地球”和“原则”的监督

我们的公司战略受到我们可持续发展框架的支持,因此我们的董事会的监督责任需要持续,深入审议经济,社会和环境风险和机遇。我们成为能源转型领导者的战略是一贯的董事会焦点领域,超出年度董事会战略会议,通常于7月举行,并作为每项运营评估和董事会审议的一部分审查。

虽然我们的全面董事会监督并指导我们的战略方向,但我们的许多人,行星和原则的主要监督,包括企业责任,治理和环境,健康和安全事项(一起,ESG)已被授权给治理和提名委员会。除了评估我们的物质影响和讨论与管理层的相关风险,治理和提名委员会审查和考虑对ESG主题的利益相关方反馈,我们的赔偿委员会监督人力资本管理,包括包容和多样性。董事会其他委员会在其主题内监督额外的人员,行星和原则,包括评估和评估的相关风险,作为我们企业风险管理(ERM)审查进程的一部分。

董事会监督图形

领导责任

我们的管理团队主要负责发展、管理和执行我们的战略,包括我们的人民、地球和原则优先事项。2019年,我们正式确立了ESG管理结构,指定执行发起人向董事会报告。我们还任命了能源转型副总裁Allyson Book来监督我们的能源转型战略,并作为日常ESG事务的主要联络人。Book女士领导着我们新成立的ESG指导团队,该团队与主题工作组一起管理我们的ESG优先事项,设定目标,监测我们的进展,并协调我们的ESG报告。

治理和提名委员会

公司治理和ESG

根据我们的优先事项调整薪酬实践

我们的高管薪酬计划旨在吸引、激励和留住我们的高管,他们对我们的战略成功至关重要。我们致力于绩效薪酬理念,我们设计的薪酬方案支持我们的长期战略,并使我们的高管和股东的利益一致。我们的高管薪酬框架强调基于业绩的薪酬,并让我们的领导者专注于某些财务目标的实现和战略需要的进展。

大约88%的Simonelli先生的目标总补偿是基于绩效和风险的。我们的其他名为行政人员平均基于81%的绩效和风险赔偿。

我们的激励性薪酬计划将财务指标与定量和定性的绩效目标相平衡。我们2019年的年度奖金计划中,70%基于公式化财务指标的实现,30%基于战略目标的实现。战略目标包括我们的几个人民、地球和原则优先事项,显示了我们的董事会对可持续发展框架的承诺。我们的薪酬委员会特别考虑了与“完美HSE日”改进相关的绩效、支持合规第一文化的领导能力、低碳排放战略的发展,以及对多样性和包容性的关注。

我们的2020年代理陈述提供了对我们的执行赔偿计划进行更详细的讨论。





联系董事会

为我们的股东及其他相关各方提供直接和开放的沟通贝克休斯董事会,股东可能与任何成员的董事会,包括我们的独立董事,任何委员会主席或非管理公司的董事们作为一个群体,亚博竞彩App将此书面通知发送至我们的公司秘书,地址:Baker Hughes公司,17021 Aldine Westfield Road, Housto亚博竞彩Appn, Texas, 77073, USA。