劳动力
发展

在整个2019年，改进人力资源系统和程序、简化用户界面、加强隐私以及改善所有员工获取信息的渠道的工作都在进行中。我们相信，简化、一致和透明的人力资源系统、政策和实践方法对于改善员工体验和提供令人信服的就业价值主张至关重要。这些努力是我们整合贝克休斯和通用电气石油天然气遗留系统的最终成果。我们的薪酬、福利、绩效管理、人才管理和学习计划都能感受到这些影响。亚博竞彩App

亚博竞彩App贝克休斯为我们的所有员工提供有竞争力的薪酬和福利，我们通过与我们的行业和当地市场比较小组进行基准比较，定期重新评估我们的总回报。我们的大部分福利都是按地点定制的，以满足我们的人民、他们的家庭和他们的社区的特殊需要。医疗保健计划和人寿保险是公司的核心福利，在全球所有国家都提供。

亚博竞彩App贝克休斯公司为某些生活质量的需要提供各种休假，包括家庭护理和个人休假。为了帮助和支持新父母平衡工作和家庭事务，在贝克休斯运营的大多数国家，该公司为所有员工（女性和男性）提供带薪产假，以帮助他们生育或领养孩子。这通常超过当地的要求。例如，在美国，员工可能会休长达8周的带薪育儿假。