强调

我们经营文化的核心

我们努力培养积极主动的HSE管理文化,以减少伤害和推动持续改进。

69%

增加
在HSE
在2018订婚

1084627年

HSE的观察进行了

59464年

员工道德与合规的培训

67726

领导HSE订婚

实现我们完美的HSE日

我们完善的HSE日仍然是我们的健康,安全的基石,环境(HSE)的努力,我们都会庆祝一天的工作,我们有没有受伤,事故,或对环境的危害完成。我们在2019年达到161完美的HSE天,从上年同期增加5%。我们的总可记录事故率12.5%比上年同期提高,为68%,比平均对我们的行业降低。

我们欣慰的是,在2019没有发生与工作相关的死亡和我们的误工事故发生率从上年略有改善。尽管如此,我们认为,一名人受伤实在是太多了,我们仍然激烈致力于每天提高我们的工作场所安全的做法和文化。

2019年我们完成161个完美HSE日,
从上年增加5%。

原则

从经验中学习

除了测量安全性能的结果,我们采用领先指标,如观察,有惊无险,而停止工作的事件来衡量我们的系统的健康和成熟度和识别危险。鼓励所有员工采取了积极的促进安全文化方面发挥积极作用。

原则

领导接触

我们相信,积极的领导参与是建立强大安全文化的关键因素,因此我们推动全球项目,通过培训、参与和审计,让我们的领导人参与到HSE管理中来。2019年,我们加强了对所有领域的领导参与,61%的全球人民领导人参与了67,726项HSE承诺,比前一年增加了69%

原则

HSE管理体系

贝克休斯亚博竞彩App公司HSE管理体系是一个企业范围的框架,在我们的HSE业绩和全球我们的设施和运作合法合规性驱动的持续改进。我们的管理系统包括15种元素和操作控制程序,详细说明在我们的运营控制安全和环境风险的最低标准。我们的HSE管理体系与对齐ISO 14001,环境管理体系标准的要求;和ISO 9001的质量管理体系标准。

我们的承诺

健康与保健

我们对HSE的承诺不仅仅是安全。职业健康和健康是我们HSE卓越中心管理的关键能力。身体健康、人体工程学、预防性保健和精神健康在促进一个健康、投入和富有成效的工作场所方面的重要性再怎么强调也不过分。无论是对于在现场工作的员工,还是远程工作的员工,健康和健康计划都是至关重要的。我们与我们的健康福利提供商和内部团队合作,为员工提供健康和健康项目、远程医疗访问、戒烟项目、健康筛查、免疫接种、健身补偿和虚拟健康工具。我们的员工资源小组和员工组织组织健康生活方式的活动,如散步、跑步和虚拟健身项目,以连接人们和促进健康和健康。