集锦

我们经营文化的核心

我们努力培养积极主动的HSE管理文化,以减少伤害并推动持续改进。

69%

增加
在HSE方面
2018年的业务

1,084,627

进行的HSE观察

59,464

接受道德和合规培训的员工

67,726

领导HSE活动

实现我们完美的HSE日

我们完美的HSE日仍然是我们健康、安全和环境(HSE)努力的基石,我们庆祝我们完成的每一个工作日,没有任何伤害、事故或对环境的伤害。2019年,我们实现了161个完美的HSE日,比上一年增长了5%。我们的总可记录事故率比上一年提高了12.5%,比我们行业的平均水平低了68%。

我们感到欣慰的是,2019年期间没有发生与工作有关的死亡事件,我们的失业事故率比上一年略有提高。尽管如此,我们相信一次伤害太多,我们仍然坚定地致力于每天改进我们的工作场所安全做法和文化。

我们在2019年实现了161个完美的HSE日,
比上年增长5%。

原则

从经验中学习

除了衡量安全绩效结果外,我们还使用领先指标(如观察、未遂事故和停工事件)来衡量系统的健康和成熟度,并识别危险。鼓励所有员工积极参与促进积极的安全文化。

原则

领导参与度

我们认为,积极的领导参与是形成强大安全文化的关键因素,因此,我们通过培训、参与和审核,推动全球项目,让我们的领导参与HSE管理。2019年,我们增加了在所有领域的领导参与度,61%的全球员工领导者参与了67726项HSE活动,比上一年增加了69%

原则

HSE管理体系

贝克休斯亚博竞彩App公司的HSE管理体系是一个企业范围的框架,推动我们在全球范围内的设施和运营的HSE绩效和法律合规性的持续改进。我们的管理体系由15个要素和运营控制程序组成,详细说明了控制运营中安全和环境风险的最低标准。我们的HSE管理体系符合ISO 14001环境管理体系标准和ISO 9001质量管理体系标准的要求。

我们的承诺

健康与健康

我们对HSE的承诺不仅仅是安全。职业健康和福利是HSE卓越中心管理的关键能力。身体健康、人体工程学、预防性保健和心理健康在促进一个健康、敬业和富有成效的工作场所方面的重要性怎么强调都不为过。无论是对于在现场工作的员工,还是远程工作的员工,健康和健康计划都至关重要。我们与健康福利提供者和内部团队合作,为员工提供健康和健康计划、远程医疗、戒烟计划、健康筛查、免疫接种、健身和虚拟健康工具。我们的员工资源小组和员工组织组织健康的生活方式活动,如散步、跑步和虚拟健身计划,以连接人们,促进健康和身心健康。